Birmingham merkezli emlak yatırım şirketinde Mart 2022’de işe başlayan Miluska, Ekim ayında gebe olduğunu öğrendi.

Kasım ayında hamileliğin tesirleriyle sabah bulantıları yaşamaya başladı ve bu süreçte kendini makûs hissettiği için konuttan çalışmak istediğini belirtti. Lakin, şirket yöneticisi Ammar Kabir, kendisine işyerinin sıkıntı durumda olduğunu ve ofiste bulunabilecek birine gereksinim duyduklarını tabir eden belgisiz bir ileti gönderdi.

Miluska, hamileliğinin neden olduğu bulantılar nedeniyle çalışmakta zorlandığını, vakit zaman baygınlık geçirdiğini ve hastaneye yatırılma ihtimali olduğunu belirterek bir mühlet müsaade alması gerektiğini bildirdi. Fakat, bu iletisine çabucak bir cevap alamadı.

1 Aralık 2022’de, Kabir’den gelen bildiride, işten çıkarıldığını açıkça belirtmeden, şirketin ofiste bulunabilecek birini araması gerektiğini ve kendisi için öbür iş fırsatları bulmaya çalışacağını söyledi. Bildirinin sonunda ise “Umarım yakında görüşürüz, iş dışında konuşacak çok şeyimiz var” yazılıydı ve yanında “🤗” emojisi bulunuyordu.

Miluska, iletisi aldıktan sonra işten çıkarıldığını anlayarak şu cevabı verdi: “Hamile olduğumu söylediğimden beri mutabakatlı olarak elimden geldiğince konuttan çalıştım. Lakin sabah bulantılarım nedeniyle işe gidemez hale geldim. Tekrar de yeni bir müşteri muahedesi sağladım ve buna karşın artık işten çıkarılıyorum?”

Mahkeme hakimi Garry Smart, bu iletinin “objektif olarak istihdam münasebetinin sonlandırılması manasına geldiğini” belirtti ve Miluska’nın hamileliği nedeniyle haksız bir formda işten çıkarıldığına karar verdi.