Sosyal medya hesabımdan yaptığım paylaşımda; “Kamu mühendislerinin problemleri unutuldu ve gündemden düştü. Çalıştay sonuçları ne kadar işe yaradı doğrusu bilemiyoruz. Memur sendikalarının bu mevzuda makul adımlar atmaları gerekiyor. Merakla bekliyoruz.” sözünü kullananınca çok sayıda yorum yapıldı. Bu bahse yer vereceğiz.
Bazı okuyucularım kamu mühendislerinin sıkıntılarını çok fazla gündemde tuttuğumu belirtiyorlar. Evet bu bahiste haklı olabilirler. Lakin ortada önemli bir sorun olduğunu da bilmemiz gerekiyor.
Çok sayıda yazımda kamu mühendislerinin sıkıntılarını gündeme getirmeme karşın elle tutulur bir adım atılmaması üzücüdür.
Kaldı ki kamudaki milyarlık ihalelerin birçok evresinde kamu mühendislerinin imzalarını görünce ister istemez bu şahısların yaşadığı problemlere değinmenin benim açımdan gerekliliği ortaya çıkıyor. Yani susmamın gerçek olmadığını ve farkındalık oluşturmam gerektiğini düşündüğüm için ısrarla mevzuyu gündemde tutmaya çalışıyor. Bu şahıslar Ülke için çok kritik konumdalar.
Diğer yandan kimi alanlarda takımlı kamu mühendisi istihdam edilemiyor. Bilhassa bilişim alanında istihdam zorluğu yüksek fiyatlı kontratlı işçi istihdamını zarurî hale getirdi. Aksi takdirde mevcut fiyatla çalışacak mühendis bulunamıyor.
Yaptığım toplumsal medya paylaşımına gelen yorumlara bakıldığında ortada önemli sıkıntılar olduğu açıkça görülüyor ve mühendisler adeta feryat ediyor. İsterseniz yorumlardan kimilerine birlikte bakalım:
1- Bir gaz vardı aldılar geçti gitti, kimse kamu mühendislerini düşünmüyor ne yazık ki. Sizin sayenizde gündeme geliyor yalnızca teşekkürler var olun.
2- Yalnızca bekliyoruz, bakalım mevzunun, ne vakit farkına varılıp el atılacak.
3- Hangi sendika Ahmet Bey siz daha etkilisiniz sendikalardan. Allah razı olsun. Sendikacılardan bir şey beklemiyoruz.
4- O sendikalar olduğu sürece hiçbir şey olmaz mühendisleri düz memur olarak gören bir sistem kurgulanmış değiştirmezler.
5- Kamu mühendisleri gelir adaletsizliği yaşayan mesleklerin en başında geliyor. Mühendislik meslek kanunu bir an önce çıkarılmalıdır.
6- Göstermelik çalıştaylarla bizim gazımızı o denli aldılar bitti gitti sanıyorlar fakat biz hakkımızı alana kadar gayretimizden vazgeçmeyeceğiz. Sendikalardan ne hayır gelmiş memurlara bu vakte kadar Ahmet Bey gerçek bu, elle tutulur bir kazanım alınmıyor yıllardır.
7- İkram, selamlama, ağırlama uğurlama zati mevcut aidatlar bunlar için ziyadesiyle kâfi.
8- Tüm sendikaların Kamu Mühendislerinin yaşadığı mali, özlük ve emeklilik haklarının çözülmesi için Mühendislik Meslek Kanunu’nun çıkması için sağlam adımlar atmasını bekliyoruz.
9- Daima unutuluyor maalesef bu türlü giderse yakında yapılan proje ve yapıtların güvenliği tehlikeye girecektir. Mühendisin geleceği yoksa Ülkenin geleceği yoktur.
10- Kamu mühendisleri unutulmayı hakketmiyor, bir an evvel Mühendislik Meslek Kanununun çıkarılması ve özlük haklarının güzelleştirilmesi gerekiyor.
Gelen yorumlara bakıldığında kamu mühendislerinin kendilerine sahip çıkılmadığını, seslerinin memur sendikalarınca gereğince duyurulmadığını ve haklarının verilmediğini belirttikleri görülüyor.
Kamu mühendislerinin problemlerinin tesirli bir formda gündeme getirilmesinde ve farkındalık oluşturulmasında mühendis kökenli bakan ve milletvekillerinin tesiri tartışmasızdır. Bu nedenle başta 3600 ek gösterge düzenlemesinin ortaya çıkardığı meselelerin bu bireylere anlatılması hayli değerlidir.
Şuan prestijiyle 3600 ek göstergenin ortaya çıkardığı en büyük mağdur kitlesinin mühendisler ve eşiti unvanlarda olan işçi olduğunu belirtmemiz gerekiyor. Şayet birilerinin ek göstergesi 3600 yapılarak bir düzeltme yapılıyorsa ek göstergesi daha evvel 3600 olanlara da birebir oranda uygunlaştırma yapılması gerekirdi. Fakat bu türlü bir şey olmadı.
Göreceli olarak mühendisler ve eşiti çalışanın durumu hayli berbatlaştı. Bu durumda ister istemez feryat edilmesine sebep oldu.
Kamu Mühendisleri tüm altyapı, üstyapı, kamu yapıları, otoyol, köprü, tünel, baraj, hastane, okul, demiryolu, tarım ve ormancılık, TOKİ, havaalanları, tersane ve atölyeler, tren projeleri, bilişim sistemleri, savunma sanayii ve güç santralleri üzere tesislerin; Ar-Ge, teknik şartname ve projelendirme, ihale, imal, denetimlik ve kabul süreçleri, işletme ve bakım basamaklarında faal vazife almaktadırlar.
Kamuda çalışan mühendislerin özlük haklarının yıllar içinde dengi olan birçok kamu görevlisinin çok gerisinde kaldığı görülmektedir. Son vakitlerde birçok kamu görevlisine çeşitli düzenlemelerle iyileştirmeler yapılmıştır. Lakin bu iyileştirmeler yapılırken bilerek yahut bilmeyerek kamudaki mühendislerin göz gerisi edilmesi mühendislerin çalışma huzuru ve barışını bozmuştur.
Sonuç olarak; Mühendislik mesleğinin ileriye taşınması, mesleksel gelişimin teşvik edilmesi, bilgi ve deneyimin ödüllendirilmesi ve övünülecek projelerin katlanarak devam etmesi ile çalışma barışının sağlanabilmesi için Kamu Mühendisleri taleplerini dört başlık altında şu biçimde sırlamaktadırlar.
1- Kamuda çalışan tüm mühendisler için “Teknik Sorumluluk Tazminatı” ismi altında başka meslek kümelerine yapıldığı üzere yeni bir ödeme kaleminin oluşturulması; 2- Kamu Mühendisi gelirinin yakın vakte kadar emsal gelire sahip olan ve kamuda mühendise denk kabul edilen mesleklerin gelir düzeyine çıkarılması, 3- “Mühendislik Meslek Kanunu” çıkartılarak mesleksel gelişimin teşvik edilmesi, bilgi ve deneyimin ödüllendirilmesi, 4- Tüm kazanımların emekliliğe de yansıtılması ve emekli mühendisler içinde ek emeklilik ödeneği üzere bir düzenlemenin yapılması gerekmektedir.
