Meta, yapay zeka gelişimini artırmaya yönelik adımlar atarken, iş gücünün performansını gözden geçiriyor. Şirket, düşük performans gösteren çalışanlarını belirleyip, 3 bin 600 kişiyi işten çıkarma kararı almayı planlıyor.
Bloomberg’in haberine nazaran, Zuckerberg, Meta’nın amaçlarına ulaşabilmesi için bu yıl yüzde 5 iş gücü azaltmaya gidecek.
Şirket, düşük performans gösteren çalışanları tespit edecek ve bu çalışanlar, işten çıkarılmadan evvel ayrıntılı bir değerlendirmeye tabi tutulacak. Fakat işten çıkarmalar, çalışanların performanslarına dayalı olarak yapılacak ve bu süreçte işten çıkarılacak çalışanlara uygun tazminatlar sağlanacak.
Meta, 2025 yılı için büyük beklentilere sahip. Şirket, yapay zeka projelerinde ilerleyebilmek için mevcut iş gücünde daralma yapmayı planlıyor. Bu adım, yapay zeka geliştirme takımlarının güçlendirilmesi ve bu alanda muhtaçlık duyulan yeni çalışanların işe alınması gayesiyle atılacak.
2024 yılı, Meta için yapay zeka açısından değerli bir yıl oldu. Şirket, kullanıcı tecrübelerini geliştiren ‘Meta AI’yi tanıttı ve bu teknolojiyi 500 milyon kullanıcısına sundu. Meta, AI dayanaklı bir arama motoru geliştirmeyi planlıyor ve bu arama motoru, Meta AI’nin özel bir yeteneği olacak. Şirket, 2025’te bu yeni teknolojilerin kullanıcılarla buluşmasını hedefliyor.
Meta, amaçlarına ulaşabilmek için güç kararlar almak zorunda kalacak. Bu kararlar, işten çıkarılmalar ve yeni işe alımlar üzere kuvvetli adımları içerse de, şirketin büyüme stratejisinin bir modülü olarak görülüyor.
