Sizce P&G akılsız mı? Onca deneyime, devasa pazarlama ve bağlantı bütçelerine karşın, “Ben bilirim bu işleri” demiyor da ölçümleme kıymetlendirme, AR-GE’ye bu kadar para yatırıyor…
Bizim çok bilmişlerin kulakları çınlasın…
Yanıt yalın: Akılda soru işaretleri bırakmadığı, tüm sorulara gerçek yanıtlar verebildiği zaman…
İstinye Üniversitesi ve Gülmek Düzgünleştirir Derneği, “Spor Her Çocuğun Hakkı” prensibiyle yola çıkarak Üniversite’nin Vadi Ana Yerleşkesinde bir spor salonu açmış. Kurumlar ortasında ‘tüm çocukların’ spora erişebilmeleri için hayata geçirilen proje kapsamında spor salonu, her ay bir gün dezavantajlı çocukların kullanımına ayrılacakmış.
Peki burada sorular ne olabilir? Hangi dezavantajlı çocuklar? Dezavantajdan kasıt ne? Çocuklar projeye nasıl seçildiler? Kaç bireyler? Proje, kurumların Varoluş Nedeni’ni nasıl destekliyor? Ne kadar sürecek? Nasıl sonuçlar alınıyor?..
Bu soruların yanıtlarını kamuoyuyla ya da amaç kitle ile paylaşacak bir irtibat planlaması yoksa, yürütülen Kurumsal Toplumsal Sorumluluk (KSS) projesinden tesirli sonuçlar beklemek hayal olabilir…
İş dünyasına dair yayınlanmış haber yığını içinde ‘dişe dokunur’ ya da nitekim ‘anlam söz eden’ başarılara dair olanları seçip bulmak kolay iş değil… Mükafatlar, plaketler, sertifikalar, iş birliklerinden geçilmiyor fakat bunların hangisinin firmaların güvenilirliğine ya da prestijine işaret ettiğini nasıl bileceğiz?
Şöyle bileceğiz: Ödül vs.’yi takdim edenin, seçici kurulun/jürinin, iş birliği yapılanın prestijine bakacağız… Bir de araştırmalar, sıralamalar var… Orada da prestijin yanı sıra kriterlere değer vereceğiz. Bu türlü böyle analiz edeceğiz…
Platin mecmuasının bağımsız pazar araştırma şirketi Ipsos ile birlikte yürüttüğü araştırma sonuçlarına nazaran; Türkiye’nin Küresel 100 endeksinde ülkemizi memleketler arası arenada muvaffakiyetle temsil eden şirketler bu yıl “Teknoloji Entegrasyonu” temasıyla ödüllendirilmiş.
O vakit analize başlayalım…
Nasıl yapılmış? Çalışmaya dâhil edilecek firmaların belirlenmesi için Borsa İstanbul (BİST) bilanço dataları ve ISO-500 2023 yılı dataları kullanılmış. Firmalar, net satış ölçüsüne nazaran büyükten küçüğe sıralanarak ön liste hazırlanmış. BİST’te süreç gören şirketler sıralamaya dahil edilirken BİST’te süreç görmeyip yerli ortağı olmayan firmalarsa dışarıda bırakılarak ‘yerlilik’ kriteri sağlanmış.
Yöntem neymiş? Endekse giren firmalar; Bilanço Bilgileri, Katma Bedelli Üretim Bilgileri, Yaygınlık ve Bilinirlik Paydaşlık Yapısı ana başlıklarında 13 kriter bakımından değerlendirilmişler.
Sonuçta farklı bölümlerden “Teknoloji Entegrasyonu Ödülleri”ne layık görülen şirketler şöyle sıralanmış: Ağaç Bölümü: Kastamonu Entegre, Beyaz Eşya ve Elektrikli Aletler Kesimi: Vestel, Güç ve Petrol Bölümü: Tüpraş, Besin Dalı: Ülker, İnşaat Dalı: Akçansa, Kimya ve Plastik Kesimi: Gübretaş, Metal Dalı: Kardemir, Otomotiv Bölümü: Otokoç, Ulaştırma Sektörü: THY, Platin Dergisi Özel Mükafatı: Kipaş Holding.
Eh, “Bundan güzeli Şam’da kayısı” derler…
Dijital kapınızı kilitlemediyseniz, hele de “O da nesi?” diyorsanız geçmiş olsun; yılbaşı tatili nedeniyle işler sarpa sarabilir… Kriz çıkabilir…
Dijital güvenlik şirketi ESET, kimi araştırmalardan datalar paylaşmış. Buna nazaran; fidye yazılımı taarruzları resmî tatillerde ve hafta sonlarında yüzde 30 oranında artıyormuş. Güvenlik uzmanlarının yüzde 89’u bu türlü durumlar yaşanabileceğinden kaygılıymış. Kuruluşların yüzde 37’sinin hafta sonu ve tatil devirlerinde fidye yazılımı taarruzlarına cevap vermek için ‘acil durum planları’ yokmuş.
Nasıl ancak?.. Bilişim Teknolojileri takımları, Kurumsal Güvenlik takımları de tatilde… Kim çözecek bu düğümü?..
3H sorununu içselleştirmiş olanlar çözecek…
“Krizlerin en büyük özelliği öngörülemeyecek olmalarıdır”, diyen varsa yanılıyor… Krizin ne vakit geleceği tahminen kesin olarak bilinemeyebilir. Lakin nerelerden geleceği, yumuşak karınların ne olduğu muhakkaktır.
O hâlde önlemek ya da hasarı en aza indirmek de mümkündür… 3H kuralı burada devreye girer işte… Yani ‘Hazır-Hızır-Huzur’ sözlerinin baş harflerinden oluşan üçleme… Hazırlığını gerçek dürüst yaparsan Hızır yetişir, Hızır yetişirse de Huzur bulursun.
Bir öbür deyişle huzuru bozulmasın isteyenler için hazırlık, yani bilgilenme, araştırma hayati kıymettedir.
Bu vesileyle Yeni yılınızı en içten dileklerimle kutluyor iyilikler diliyorum… Biz bu akşam ailece evdeyiz, bekleriz…
